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百业人才——人力资源输送服务简介

        百业人才的人力资源输送服务核心：合适人才直接输送到合适岗位！主要表现形式：以人才实体直接到企业上岗就职！
        企业的人才需求主要表现为4个层次：精英人才、标准人才、技术人才、普通人才，4个层次的人才组合是相互相成的，且在企业运营中保持合理的动态调整过程，构成完整的企业人力资源体系，无论那个层次的人才缺失均对企业产生深远影响，因此，企业要想保持健康有序发展，必须随时对4个层次的人才进行合理配置！
        根据企业对4个层次人才的需求目标，百业人才特别制订出企业人力资源输送整体解决方案，以最快速度为委托企业输送合资格的人选，包括4个服务品种：
1、猎聘好：推荐高端精英人才的猎头服务，适合招聘CEO、总经理、部门总监、项目经理、高级工程师、开发工程师等精英。

“英才”基本概念：指那些在某行业、领域掌握核心技能和核心资源，且拥有丰富知识、经验，同时能为效力的企业带来核心价值、创造显著经济效益、解决企业棘手问题的核心人才。

2、速达准：主要提供3年以下工作经验，具备一定学识和技能基础，从事生产、销售、市场、客服、采购、行政、文秘、财务等8类基层执行支持工作的标准人才，包括应届毕业大学生。
“标才”基本概念：指有一定学历、知识、技能、年资工作经验，处在企业执行层面的标准人才，或多年工作经验和掌握一定程度的知识技能，且还处在企业执行层面的标准人才。主要表现：从事基层执行支持工作为主。

3、技速聘：主要提供按照国家标准进行过技能培训、技能鉴定的初级技工（包括应届生、培训生）、中级技工、高级技工等基层技术人才。
“技工”基本概念：实际上它是一种高级普工，一般学历和知识不高，但在某方面掌握较为专业的技术或技能，是靠技术吃饭的。技工工种大约分为3类：
1类：焊工、汽车驾驶员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师。
2类：车工、铣工、磨工、镗工、铸造工、锻造工、金属热处理工、冷作钣金工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、锅炉设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、装饰装修工、管工、冷藏工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、计算机操作员、用户通信终端维修员、锅炉操作工。
3类：营业员、推销员、调酒师、营养配餐员、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、美容师、美发师、摄影师、保育员、家政服务员、养老护理员、服装设计定制工、秘书、公关员。

4、快聘准：主要提供适合用于普工、生产工、操作工、杂工等工种的基层员工，来源多数为一些地区富余劳动力，包括农民工、小学和中学毕业生。
“普工”基本概念：是从事普通工种的工人。基本上，凡从事着靠体力劳动的工种都可归为普工，如生产线操作工、装配线工人、搬运工等。现阶段有一种趋势，即将普工默认为专指在工厂从事流水线工作的劳动者。

        历经5年多运营服务，我们已在全国建立了庞大的人力资源开发体系、人力资源输送体系、人力资源服务体系，拥有大量的服务成功案例，赢得委托客户一致好评。如果贵企业有人力资源补给需求，请即联系我们，我们的服务团队将及时提供合理的人力资源输送整体解决方案！